Kérdések és válaszok az oktatással kapcsolatban:

 

"Miért van egyáltalán szükség munkavédelmi oktatásra? "

Kötelező munkavédelmi és tűzvédelmi oktatást tartani, ha Önnek van alkalmazottja. Ez előfeltétele az önálló munkavégzésnek. Tehát 1 fő munkavállaló alkalmazása esetén ön köteles gondoskodni alkalmazottja/i előzetes munkavédelmi oktatásáról a munkába állás előtt

1993 évi XCIII trv. (Mvt.) 55. § (1)
55. § „(1) A munkáltatónak oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló
a) munkába álláskor,
b) munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
c) munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
d) új technológia bevezetésekor
elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat. Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként - a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve - meg kell ismételni. Az oktatás elvégzését a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni.”
(2) „Az (1) bekezdésben előírt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható.”

 

Kell-e ismétlődő oktatásban részesíteni a hat hónap után korábbi munkahelyére visszatérő munkavállalót? 

A munkavédelmi oktatásról a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban Mvt.) rendelkezik.
Az Mvt. 55. §-a csupán négy esetben nevesíti a munkáltatók számára, hogy oktatás keretében gondoskodjon arról, hogy a munkavállaló 
- a) munkába álláskor,
- b) munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megváltozásakor,
- c) munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
- d) új technológia bevezetésekor
elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismeretivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokatés információkat.
Azon túlmenően, hogy ezeket az oktatásokat rendes munkaidőben kell megtartani és az oktatás elvégzését a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni, a munkavédelmi oktatás időszakonkénti ismétlését csak megváltozott vagy új kockázatok esetén teszi kötelezővé az Mvt.

Fentiekből adódik, hogy annak a munkavállalónak, aki hat hónap múltán visszakerül ismét a korábbi munkahelyére, amennyiben nincs változás a környezetében, nem kötelező, csupán ajánlott ismételten munkavédelmi oktatást tartani, kivéve, ha azt egyéb jogszabály kötelezővé nem teszi(pl. a 47/1999. (VIII.4.) GM rendelet mellékleteként közzétett Emelőgép Biztonsági Szabályzat I. fejezet 6.1. pont).

"Mikor tudnának legkorábban oktatást tartani?"

Ideális esetben az oktatásra 24 órán belül sor kerülhet a hét hét napján. Ez attól függ, hogy Ön mikor tudja legkorábban egy időpontra behívni az összes munkatársát, hogy megtarthassuk nekik az oktatást. A jó hír, hogy cégünk rendkívül rugalmas ilyen téren is! Kollégáink akár, az Ön vállalkozásának nyitva tartása után is a rendelkezésére állnak!
 

"Mennyibe kerül az oktatás első alkalommal?"

Az oktatás díja 1500 Ft/Fő De minimum 9.000 Ft.(Ha tűzvédelmi oktatást is tartunk a Munkavédelmi oktatással egyidejűleg akkor kedvezményes árat tudunk biztosítani) Ez az ár nem csak egy egyszeri oktatási alkalmat tartalmaz, hanem egy Takarékos megoldást a további oktatásokra is. Plusz egy értékes ráadást: Szakemberünk az oktatás után önnel vagy megbízottjával átnézi az összes olyan szakhatósági dokumentációt, amit kérhetnek cégétől egy esetleges ellenőrzés során! Ha valamilyen hiányosságot talál, akkor felhívja arra a figyelmet!
 

Oktatás Megrendelésével kapcsolatosan kérje elektronikus árajánlatunkat vagy hívja a 7/24 ügyfélszolgálatunkat! 70/ 67 11 400